墨西哥160万工作岗位无人应聘，为何？
墨西哥商业部门共提供了约1,600,000个工作岗位，但由于墨西哥的劳动力流往美国、近岸外包对劳动力的吸引以及“青年建设未来”奖学金项目（Jóvenes Construyendo al Futuro）的资助等原因，上述工作岗位无人应聘。墨西哥全国雇主联合会(Coparmex)主席何塞·梅迪纳·莫拉(José Medina Mora)解释道，“青年建设未来”奖学金项目能够让年轻人无需工作就获得不少的收入。
在接受《千年报》采访时，该联合会表示，与人们所想的相反，墨西哥劳动力市场正面临劳动力短缺的现象。许多墨西哥人在美国农业和工业部门以及通过近岸外包抵达墨西哥的公司中找到了工作机会。而另一部分人则因为新冠疫情开展了远程业务，还有一部分人没有去工作，因为他们接受了联邦政府的财政援助。
何塞·梅迪纳·莫拉(José Medina Mora)补充道，“有许多墨西哥家庭接受来自政府的不同方面的支持，这些支持累计在一起意味他们能够收到不少的资助金额，尤其是那些能参加‘青年建设未来’奖学金项目的青年人，每月能获得6,310比索，因此他们更倾向于选择继续学习、留在家里或致力于其他非营利活动。
此外，梅迪纳·莫拉(Medina Mora)认为，如果工作时间从48小时减少到40小时的议案得到批准，劳动力供应量可能会增加，这也意味着公司将丧失竞争力。因此，在工作时间等相关改革之前，目前的首要任务必须是用生产力来弥补因提高最低工资、将假期从6天延长至12天以及为员工缴纳更多的退休基金而增加的成本。
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