墨西哥更严厉的劳动法来了

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墨西哥更严厉的劳动法来了

墨西哥城——内政部 (Segob) 宣布对联邦劳动法 (LFT) 规定的每天工作时间超过 8 小时的雇主实施严厉制裁。

根据联邦官方公报（DOF）最近发布的法令，处罚最高可达12 年监禁。

除了监禁之外，违规者还将面临巨额罚款。经济制裁将在 12.4 至 1740 万比索之间，后者适用于针对土著或非裔墨西哥社区人民的侵犯行为。

这项措施是《预防、惩罚和根除人口贩运犯罪以及保护和援助这些犯罪受害者的一般法》改革的一部分。

Segob 强调，这些处罚旨在通过对上述立法第 21 条的补充来打击劳动力剥削（一种人口贩运形式）。因此，任何违反劳动法规的个人、雇主或公司都将面临严重后果。

改革的具体制裁措施
新的改革对那些使工人每天工作超过允许的八小时的人处以 3 至 10 年监禁的一般处罚。罚款从最低工资的五千到五万天不等，到2024年相当于100万22.4万650比索到1200万44.6万500比索之间。

对于涉及土著或非裔墨西哥社区人员的案件，处罚增加至4至12年监禁，并罚款7000至7万天的最低工资，从100万742千510比索增加到1700万425千100比索。

这些旨在消除劳动剥削的法律规定将于 2024 年 6 月 8 日在全国生效。

什么时候制裁不适用？
当雇主和工人同意工作时间超过允许的时间（无论是为了更多的钱还是为了在另一天支付工作时间）时，制裁不适用。

墨西哥的工作时间类型
LFT 第 60 条规定了三种工作时长：
白天：6:00 至 20:00 之间。
夜间：晚上 8:00 至早上 6:00
混合：包括白天和夜间时段，只要夜间时段少于三个半小时。
工作日的最长持续时间
根据《劳动合同法》第六十一条，最长工作日为：
白班八小时。
夜班七个小时。
混合日七个半小时。

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