人力行政主管 （在墨西哥的华人） 招1人

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人力行政主管 （在墨西哥的华人） 招1人

年薪:25-30万

岗位职责：1.全面负责墨西哥公司的人力资源管理、行政管理、安全管理等工作，向墨西哥公司总经理以及中国总部人力资源部经理汇报工作。2.深入了解业务部门相关需求，负责编制人力资源及行政管理的相关规划，为各业务部门提供相关支持；3. 负责墨西哥公司的人力资源各项事务的开展，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系、社保缴纳、考勤纪律等。4. 负责墨西哥公司各项行政事务的处理以及外联事务，如办公环境、卫生、员工的吃、穿、住、用、行等及与社区关系、政府关系的联系沟通等；5. 负责墨西哥公司各项安全事务管理，如人身安全、财产安全、环境安全等； 6. 负责定期将所负责工作做报告向上级汇报；7. 完成上级交办的其它事宜。任职要求：1. 大专及及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业；2. 熟练运用西班牙语，会中文者优秀考虑； 3. 对墨西哥当地的风土人情有一定的认知；4. 在墨西哥当地具有5年以上人力资源管理经验，熟悉当地人力资源相关法律法规。

1. 男女不限，45以内.西班牙语必须流利。

2. 制造业背景，有工厂人力行政经验的优先。

3. 包吃包住。

4. ***有墨西哥绿卡，或者有墨西哥工作签证***

Av. Mineral de Cinco Señores #100, Parque Santa Fe IV Col. Puerto Interior, 36275 Silao, Gto., 墨西哥

***6天工作制***

(外派墨西哥）墨西哥采购负责人

岗位要求

1. 中国人外派到墨西哥可以，已经在墨西哥的中国人可以，在墨西哥已经定居的也可以。

***35以内，第一学历本科，英语工作语言***

2. 必须有制造业工厂采购经验，有供应商管理经验。

3. 外派补助：8500-9500/月（具体评估制定）。每年回国2次，一次可停留15天，如果因为工作原因没有回国，一次补贴1.5w。

4. base：km, Carr. Monterrey Palomas 551-A, Parque Industrial Hofusan, 65500 Salinas Victoria, N.L.Mexico（墨西哥蒙特雷华富山工业园）

5. 薪资base 20-25k/月+补助

岗位职责

1供应保障能力提升:负责供应商现场推动解决异常的工作:负责反馈、解决存在供应风险的供应商及物料:负责与计划协同，不断优化采购模式，驱动供应商采购周期缩短、提升交付能力的工作;2.负责推动供应商产能及效率的提升工作:3.负责推动供应商品质能力的提升工作; 订单管理: 负责下达采购订单:负责跟进采购订单回货、品质检验合格入库;负责落实采购订单比例分配执行:4负责新材材料订单跟踪、试流及异常反馈和处理 负责不合格品的退货工作:负责定期清理在外订单，推动需求部门提升需求准确性 负责不定期供应商现场稽核(库存、风险、工艺、制造、检验、外协工序) 的工作.5. 供应商评价: 负责供应商交付指标评价的工作: 负责供应商服务指标评价的工作; 风险管理: 负责识别及预警6. 供应商交付风险: 负责对交付风险进行协同改善及解决; 负责对交付风险的升级处理:学历要求: 本科及以上学历供应链管理、工商管理、物流管理相关专业工作经验:1年以上制造行业采购管理、订单管理、计划管理、配套、成本管理等工作经验:技能技巧:1、良好的书写能力，数据处理能力;良好的计算机水乎，熟练操作office办公软件素质要求: 1具备较强的组织协调能力及口头表达能力;

(外派拉美）销售技术支持工程师

年薪:30-50万

职位描述: 1.负责项目销售的技术支持工作以及关联产品、系统级问题处理和解决，

2、为用户撰写产品和项目方案，负责技术部分的编写及答疑，

3。项目交付准备，方案审核和测试验证，确保项目方案能稳定落地:

4.负责海外项目跟进、交付和实施等工作。

职位要求:1、本科及以上学历，计算机、电子、通信或西班牙语专业优先，

2、有一年以上的技术支持经验，安防/CT/通信行业相关工作经验者优先，熟悉安防产品和网络技术优先具有良好的文档编写能力、沟通能力和服务意识，工作严谨、细致，吃苦耐劳:

3. 接受拉美地区外派，具备良好的英语听说读写能力，可以作为工作语言

要求

1. 35以内优先，男女不限

2. 目前base危地马拉，墨西哥

1）西语精通，业务销售出身不懂技术但是接受培训，接受外派的。安防、3c、通讯行业

2）英语精通，工科背景，做售前工作的，安防、3c、通讯行业。

3. base墨西哥：只考虑工科背景，英语精通，售前工作。安防、3c、通讯行业。

海外产品市场专员（base杭州出差拉美）

年薪:30-40万

对拉美重点国家做市场洞察、市场机会点分析以及竞争分析，制定和落实产品业务策略、获取业务增量:
对拉美重点国家做产品管理和价格管理:
对拉美重点国家做需求管理和用户场景梳理，为产品开发提供需求来源:
对接到拉美具体重点国家，统筹条线的整体产品市场管理工作。
全日制本科及以上学历，计算机，电子或通信类理工科相关专业优先!

  职位要求:
掌握市场调研、营销策划相关知识和技能，具有良好的分析和判断能力，能提供产品组合方案:
英语基础较好、能熟练进行听说读写，会西班牙语优先;
能接受长期出差，频率保证在半年左右，愿意考虑常驻优先:
善于倾听，学习能力强，具有较强的沟通和组织协调能力。

岗位要求：

1. 35以内优先看，男女不限。base杭州，出差拉美地区。***年3次出差，一次停留1-2个月***

要求：

1) 西语精通，业务销售市场方向出身但是没有产品经验的，对于做产品经理有兴趣。

2）英语精通不会西语的，安防、3c、通讯行业产品经验的。（大华、宇视、华为、荣耀、vivo等）

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另招翻译，财务 HRBP 技术

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