墨西哥近岸外包：没人才，只能狂砸钱

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本文由墨西哥论坛1月5日最新编译：

疫情期间供应链的中断使各国政府清楚地认识到，有必要在全球范围内推广能够应对类似 2020 年危机的商业模式。近岸外包就是这样出现的，这是一种商业转移建议，预示着吸引投资的巨大潜力。

什么是近岸外包？
为了确保供应链的安全性和连续性，一些公司选择把业务迁往距离较近的国家。这也减少了旅行时间、环境影响和生产成本。面对中美贸易冲突和 COVID-19的影响，采用近岸外包的企业越来越多。

特斯拉第六个千兆工厂宣布落户新莱昂州圣卡塔琳娜市就是一个例子。然而，尽管商人和政府都看到了近岸外包的潜力，但由于缺乏胜任新业务所涉及任务的合格人才，近岸外包的兴起受到了削弱。

万宝盛华集团 2024 年第一季度就业前景调查显示，墨西哥68%的公司表示在国内找不到熟练劳动力。

据墨西哥的雇主称，最难找到员工的工作是

• 信息技术和数据分析。
• 销售/市场营销。
• 客户服务/前台。
• 运营和物流
• 行政/办公室支持和后台办公室。
  

受访者表示，为解决这一问题，他们选择了在工作时间和工作场所方面提供更多灵活性、提高工资、寻找新的人才库、优化任务和流程、发放新入职奖金、留住员工、招聘国际人才或降低应聘要求等。

调查结果显示，六个月前估计有 68% 的公司难以在技术部门找到人才，而如今这一数字已达到 73%，并且可能会继续增加。在这种情况下，8% 的公司表示，如果应聘者符合预期要求，从而拥有合适的人才，他们愿意多支付高达 23% 的费用。

来源：milenio