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拉特克利夫现在执行的计划，是要让曼联3年内成为英超“最赚钱”的俱乐部。
周一，曼联话事人拉特克利夫在他的伦敦办公室接受了英媒联合专访。拉爵当政以来，曼联继续刷新下限，场外争议亦不消停，不断加深网红属性。有些问题，拉爵认了错，也有些问题，拉爵做了坚决辩护。
访谈内容广泛。各路媒体广泛用作标题的“点”，自然是拉爵承认：去年夏天留用滕哈赫，错了；此外，聘请阿什沃思担任体育总监，也错了。对于阿莫林，拉爵强调他“干得很好”。谈到近来引发热议的“降本增效”，拉爵声称，如果不裁员、不降本，曼联“今年圣诞前就会破产”。而他现在执行的计划，是要让曼联3年内成为英超“最赚钱”的俱乐部。
在曼联重要人事任命上，拉爵闹的最大笑话，无疑就是续约滕哈赫，过了3个月又将其解雇，以及追了阿什沃思一年多，却在5个月后就将这位体育总监赶走。
拉特克利夫表示：“这些就是错误。滕哈赫的事，有情有可原之处。当时外界（对于该不该换帅）争论很多，他刚刚赢得了足总杯冠军，球迷们明显想要他留下。”
拉爵说，他当时想给滕哈赫一个机会，看看他与新管理层合作会擦出怎样的火花，“现在人们批评我们（在裁员等问题上）不讲感情，而留下滕哈赫，则是一个受感情影响的决定。而且当时，CEO贝拉达刚来了一个早上，技术总监威尔科克斯也才上任不久……”
对滕哈赫是感情用事了，那么对阿什沃思呢？拉爵给出了简略的答案，“只能说，（我们之间缺少）化学反应。我不想这样继续下去。这是我们的错。对于阿什沃思和滕哈赫，必须承认，我们犯了两次错误。这是一个旅程，旅程中我们需要做出许多决定，而我们不会每一次都做对。我相信将来我们也不会全部做对，因为我们并不完美。”
阿莫林为何能得到“干得很好”的评价？拉爵认为，毕竟队内半数高薪球员因伤病或状态下滑而无法上阵，其中拉什福德和桑乔被外租，考虑到这些背景，外界不该对阿莫林过于苛刻，“坦率说，考虑到他可用的阵容，以及他是赛季中途接手，我认为他做得非常出色。每个人都期望奇迹一夜之间就能实现，但这不是真实的生活。我认为，周日与阿森纳那场平局，球队表现非常赞。他们尽了最大努力，投入了最大热情。看看替补名单，你恐怕都不认识几个（除霍伊伦外，都是梯队小将）。阿莫林缺了一半阵容。队内工资排名前8的球员中，有一半无法为阿莫林上场——芒特和卢克·肖因伤缺阵，拉什福德和桑乔则不在队里了。阿莫林还面临着其他许多伤病问题，例如梅努和利桑德罗·马丁内斯。”
多年来，曼联持续买入高价高薪却低能的球员，球队越买越弱。拉爵到来后，去年夏窗也花了1.8亿英镑，但约罗、乌加特、德利赫特、齐尔克泽、马兹拉维等人因各种原因，都没有增强曼联的实力，直至阿莫林说出那句著名的“我们可能是史上最差的一支曼联”。
对于这样乱讲“大实话”，拉特克利夫并不计较，“教练都会有情绪化的时候，阿莫林也不例外。他还是年轻教练，当然不完美。他必须在发布会上表现出色，但我们希望他在场上表现出色，而这两件事又是相关的。他第一次进入英超，还是赛季半途上任，且英语又不是他的母语。我觉得你们该对阿莫林多点理解和耐心，向我开炮吧，我完全没问题，但请放过阿莫林。”
拉爵完全信任阿莫林吗？“是的，真的。我非常非常喜欢阿莫林。（与阿森纳）比赛之前，我见过他，赛后我们坐下来聊了半个小时。他是个非常细心的人。”
对于阿莫林著名的343执念，陪在拉特克利夫身边的CEO贝拉达表示，阿莫林接受这份工作前就明确表示，他会坚持这个阵型，这是原则问题，“这需要勇气。我们就想要这样的教练——有清晰愿景和清晰理念。而且，我们需要教练与技术总监威尔科克斯合作，找到适合阿莫林体系和踢法的球员。阿莫林准备在短期内承受痛苦，以改善更衣室文化，尝试改变球队的踢法，以便为未来几个赛季的成功做好准备。这就是我们作为老板和管理层愿意给予球队的支持。我们坚信他们能做到。”
贝拉达补充说，俱乐部在财政层面进行改革后，今夏将有能力在财政公平约束下拥有一定的引援预算。
说到财政上的动作，曼联近来“降本增效”或“降本增笑”惹了不少是非。拉爵声称，若想稳定财务并在夏天重建阵容，此前裁减450名员工的决定，以及诸如取消员工赴足总杯决赛观赛的路费报销、取消普通雇员训练场免费午餐、取消各种奖金福利等决定，就都是必要的，因为曼联过去7年亏损了3.915亿英镑，其中最近3年亏损2.54亿。不砍这些，“就得从别处砍”。潜台词是，要是砍转会预算，你们更得炸锅吧？
这位72岁富豪表示：“我们见过许多脱轨的企业，你必须努力让他们重回正轨。曼联脱轨的程度很大。数字非常可怕，因为他们已经失去了对航船前进方向的控制，成本失去了控制。简单来说，在过去七年里，包括今年，俱乐部的支出超过了收入。长期如此，太难。按原先情况，到2025年底，曼联的现金流就会清零。这是我们第一次公开这样说，但这就是事实。如果不改变，曼联将在圣诞前破产。如果不采取成本节约措施，即便夏窗不买人，俱乐部年底也会耗尽现金。而现在，我们减少了大约1.25亿英镑的运营成本，这改变了俱乐部。1.25亿是很大一笔钱。”
拉爵继续举例说明曼联的浪费。比如，拉爵团队发现，俱乐部雇佣了一位年薪17.5万英镑的“肢体语言专家”。拉爵还感谢了弗格森，他透露，后者被告知每年200万英镑的大使薪金要被砍掉时，“起初有点不高兴”，但后来，弗格森向拉爵表态：好的，我退出。
拉特克利夫在2023年与格雷泽家族达成协议，以12.5亿英镑购买近30%的曼联股份并额外注入2.32亿英镑。不难想象现在的叙事：当时拉爵就知道会面临巨大挑战，但没想到挑战如此巨大。7年亏4亿，这期间曼联只有2019年实现盈利，但1880万的盈利额杯水车薪。
财务规则中，转会费须按球员签约合同年限平摊进每一个年份。也就是说，今夏的记账中，仍会有大量往年引援的摊销。拉爵说：“今年夏天，我们将‘买’安东尼，‘买’桑乔，‘买’卡塞米罗，‘买’利桑德罗·马丁内斯，‘买’霍伊伦，‘买’奥纳纳，每人大约1700万英镑。即便我们不购入任何新球员，我们也要‘买’这些球员。”
格雷泽家族也在吸血。过去20年中，曼联为格雷泽家族的债务偿还了10亿英镑的利息，算上股东分红和咨询费，会是更让曼联球迷恼火的数字。上周日与阿森纳比赛前，曼联球迷对格雷泽家族进行了大规模抗议，而拉爵本人同样面临着球迷的不满。
拉爵还在谈钱的问题，“俱乐部亏损这些年，员工人数却增加了250人。一边亏损，一边大规模招聘，这完全说不通，只会加剧危机。2016年以来，俱乐部运营成本增加了1亿英镑，从1.7亿来到2.7亿。球员薪水成本也增加了1亿，达到2.5亿。而收入的增幅，则（仅）为1亿英镑。”
“你可能会赌一把，决定花钱买人，想着拿到欧冠资格就能平账，但如果没进欧冠，那么每年就会继续亏损。”拉爵声称，他不挥刀大砍，俱乐部就得“去跟破产专家谈话”，“有问题就必须解决，我们会解决的。夏窗我们会有预算，圣诞也不会有麻烦。都没问题。但如果我们没做这些（降本）决定，就都是问题。”
当下议题之外，拉特克利夫还介绍了着眼长远的项目：新球场。拉爵说，曼联将自费建设新老特拉福德，或重建现有球场，但需要政府支持来重振南曼彻斯特，并创造一个能与埃菲尔铁塔的游客数量相媲美的旅游中心。
曼联预计将在周二宣布10万人球场的计划。尽管英力士在欧洲的业务正在承受压力，拉爵仍有信心为新球场完成融资，但他没有透露建设成本，“我们不会向政府请求资金来建设新场馆，但我们无法承担周边所有其他开支，因为这些无法融资。我相信，全球数以亿计的球迷都会希望来到曼彻斯特一睹新球场风采，这将为曼彻斯特和北方经济创造价值。‘牛津经济’（经济咨询机构）给出的数据是，新球场每年能为北方经济增加70亿英镑的价值，因为它将成为埃菲尔铁塔那样的地标，每年有500万人到巴黎游览埃菲尔铁塔。”
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发表于 2025-3-11 02:31
